柳河司法所“四项机制”打好矛盾纠纷排查化解主动战_铁人讲法_玉门论坛

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发表于：2024/2/1 11:29:07
来自：甘肃

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近期，柳河司法所将主动创稳行动与冬季集中教育活动相结合，强化“四项机制”，打好冬季矛盾纠纷排查化解主动战。

强化“入户排查”机制，确保矛盾纠纷发现在早。各村积极开展矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”的大排查活动，组织调解员、网格员及广大党员干部开展全面、深入、细致的摸排工作，确保“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”。将当前存在的各类矛盾纠纷排查清楚，真正做到底数清、情况明，特别是容易引发“民转刑”“刑转命”的矛盾纠纷，做到“第一时间发现、第一时间了解、第一时间化解”。

强化“风险研判”机制，确保矛盾纠纷预防在先。矛盾纠纷排查化解实行“日报告、周分析、月研判”，根据各村摸排情况，由各包村领导牵头，深入各村召开分析研判会议，采取有针对性的措施，重点命案防控工作，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，最大限度把矛盾纠纷吸附在当地、消除在萌芽。

强化“多元化解”机制，确保矛盾纠纷处置在小。坚持调解工作正确政治方向，充分发挥人民调解在矛盾纠纷预防化解的基础性作用。深化诉调对接、“警调对接”等方式，整合司法、综治、妇联、工会等部门力量，使调解工作由原来司法所“单打独斗”转变为镇村组三级联动、站所同频共振的全覆盖矛盾纠纷多元化解联动“大调解”格局。

强化“调后回访”机制，确保矛盾纠纷案结事了。各村调解委员会对已调解成功或未调解成功的纠纷一律进行回访，特别是对重大疑难纠纷。回访坚持谁包案、谁负责，谁调解、谁负责原则，在矛盾纠纷化解结束7日内，通过电话、微信、走访见面等方式进行回访，进一步巩固矛盾纠纷调处效果。

下一步，柳河司法所将结合春节前务工人员返乡、人员流动量大等特点，发挥镇、村、组网格员的工作优势，聚焦辖区内重点人群、重点场所、重点区域，重点围绕劳资纠纷、婚姻矛盾、经济纠纷、邻里纠纷等群众关心、关注的重点问题进行全面、深入、细致的排查，对排查出来的不稳定因素和矛盾纠纷全面梳理、分类登记，对重大疑难复杂矛盾纠纷及时汇报相关责任领导，并明确联系人和责任人，限时调解化解，为全镇人民群众欢度春节营造良好的社会环境。