主题: 兰州银行玉门支行（筹）社会招聘公告

兰州银行

玉门支行

支行副行长（1人）

岗位职责：

1.负责根据总行及分行经营发展思路，协助规划支行发展目标，配合行长管理支行各项业务经营活动，确保合规经营、稳健发展。

 2.负责支行业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护客户关系，拓展市场份额。

 3.配合做好支行人员队伍管理和培养、内控合规管理、风险管理、安全保卫和优质文明服务等工作。

对公客户经理（2人）

岗位职责：

 1.负责根据客户金融需求制定金融服务方案，拓展客户并做好营销与维护工作，挖掘潜在客户，培育自有客户资源。

 2.负责做好客户经理条线考核指标的推进落实，完成各项营销任务。

 3.负责做好授信业务办理、信贷调查、贷后管理、系统操作等相关工作。

零售客户经理（2人）

岗位职责：

 1.负责零售客户的开发、营销及关系维护工作。

 2.负责贵金属、基金、保险、理财销售等中间业务，个人贷款、信用卡、网络金融等个人金融业务的营销、拓展和业务办理。

 3.负责提供综合金融服务，完成零售条线绩效考核和业务指标。

业务运营岗（5人）

岗位职责：

1.负责支行厅堂业务结算处理、资金清算、账户管理、客户关系维护工作。

 2.负责做好客户的业务咨询，厅堂营销管理、产品宣传营销，根据客户需求，进行产品营销和客户服务等综合金融服务工作。

 3.负责厅堂引导分流，为客户提供业务咨询指导，做好厅堂环境管理，保障网点业务处理有序进行。

虚位以待

（一）基本条件

1.诚实守信，廉洁自律，勤勉尽职，遵纪守法，具有良好的个人品行和职业操守。

 2.爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同兰州银行企业文化。

 3.身心健康，积极乐观、爱好学习，有良好的沟通和抗压能力。

 4.个人信用良好，无违法违纪违规和其他不良记录。

 5.符合银保监会银行业从业人员有关要求，符合兰州银行履职回避的相关规定。

 6.原则上，支行副行长年龄在40岁（含）以下，其他人员年龄在35岁（含）以下。

 7.原则上需在招聘地域工作至少5年。

 8.应聘者如取得法律职业资格、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）证书等同级别证书的，可适当放宽条件。

（二）岗位条件

应聘人员在符合招聘基本条件基础上，需同时符合招聘岗位条件。具体如下：

 支行副行长:

 1.本科及以上学历。

 2.原则上具有6年银行工作经验，具有2年同业同级管理工作经验，符合监管要求。

 3.金融业务知识全面，熟悉信贷业务，熟悉当地市场及相关监管政策和要求。

 4.管理经验丰富，综合素质强，有较强的团队领导力、沟通协调和市场开拓能力。

 5.有广泛的客户群体，敏锐的市场判断能力，有较强的风险管理能力和合规工作意识。

 对公客户经理:

 1.原则上为全日制本科及以上学历。

 2.熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，具有较强的营销能力和业务拓展能力。

 3.原则上具有2年银行客户经理、授信审批、风险管理等相关岗位工作经验。

 零售客户经理：

 1.原则上为全日制本科及以上学历。

 2.熟悉当地市场环境，具有较强的业务拓展营销能力。

 3.原则上具有2年银行客户营销、理财管理、综合金融服务等相关岗位工作经验。

 4.持有银行、基金、保险从业证书者、金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）等资格认证、有财富管理相关工作经历的可优先考虑。

 业务运营岗:

 1.原则上为全日制本科及以上学历。

 2.熟悉本地市场环境，具有较强的亲和力和沟通表达能力。

 3.原则上具有同业工作经验，持有银行、基金、保险从业证书者、金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）等资格认证、有财富管理相关工作经历的可优先考虑。

 4.2021年至2022年的境内外高校未就业毕业生符合招聘条件者均可报名。

 综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。