玉门市司法局 搭建“四个平台”推进作风转变
为加强全市司法行政系统作风建设，营造风清气正的良好政治生态，玉门市司法局积极搭建“四个平台”，推进工作作风转变，开展工作作风建设。
一是搭建以学促干的平台。结合“大学习大提升”活动，把理论武装和优化知识结构作为提升队伍能力的关键措施，以政治理论学习为基础，夯实政策理论功底；以业务知识学习为重点，提高工作能力；以现代科技知识为拓展，增强创新本领；以史料人文知识为辅助，提升文化内涵，以学促干、以干促学。
二是搭建施展才华的平台。树立重品德、重才干、重实绩、重公论的用人导向，注重在基层一线锻炼、培养、考察、使用干部，把能力素质好的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来，让默默无闻、埋头苦干的年轻干部有盼头、有奔头，调动干事创业的积极性。三是搭建为民服务的平台。把实践锻炼作为提升干部能力素质的重要途径，深入开展扶贫帮困活动，落实联系点制度和干部下基层走访制度，推动干部深入基层，广泛听取意见，帮助解决实际困难，密切党群干群联系。四是搭建创先争优的平台。强化标准导向，组织党员实施寻标对标提标行动，立起合格党员标尺，全面提升标准和境界。强化纪律导向，教育党员严守纪律规矩，严格遵守党内政治生活制度。引导党员干部当好表率，主动作为、主动担当、依法作为，在担当进取、改革创新、开放包容、崇尚法治上发挥好模范带头作用。（甘肃省玉门市司法局玉门镇司法所 供稿）
