铁人讲法
铁人讲法 今日:3 | 主贴:354 | 回贴:464
为进一步丰富创新法治宣传教育形式,充分发挥网络媒体在法治宣传教育工作中的作用,玉门市司法局精心筹备制作的《铁人讲法》专题栏目在玉门在线正式运营。
扫码进入手机版

扫码进入手机版

384/0
今年以来,玉门市律师行业持续强化队伍建设,始终坚持用法治力量护航经济社会高质量发展,凭借行业担当努力让群众沐浴法治阳光,为全面推进依法治市贡献智慧力量...
10-12
--
280/0
为进一步践行和发展新时代“枫桥经验”,发挥人民调解维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用,柳河司法所结合实际,将人民调解工作作为基层司法行政工作首要任务...
10-10
--
491/1
玉门市将道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治与“三抓三促”行动相结合、与践行“我为群众办实事”相结合,进一步规范、完善交通基础设施,全力维护交通...
533/0
为规范行政执法行为,保障和监督行政执法人员依法行使职权,玉门市司法局“三加强”做好执法证件管理工作,全面落实行政执法人员持证上岗。加强清理整顿。为进一...
09-27
--
421/0
玉门市始终将法治政府建设与经济发展同部署、同推进,结合玉门市域发展特点,走出了属于玉门市法治政府的特色发展道路。以法治促进政府转型。坚持顺应政府职能转...
09-27
--
309/1
《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日正式实施的。《中华人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日正式实施的。...
09-12
09-13
185/0
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订...
09-12
--
209/0
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下...
09-12
--
215/0
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(依据主席令第六十...
09-12
--
240/0
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(依据主席令第六十五号《...
09-12
--
207/0
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
09-12
--
185/0
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(依据主席令第二十八号《中华人民共和国劳动法》第二十条)...
09-12
--
241/1
玉门市瞄准规范执法行为的“难点”,以加强监督检查、推进柔性执法、广泛宣传教育为抓手,推动全市行政执法工作“健步疾行”。坚持统筹发展,不断提高行政执法监...
189/0
玉门市坚持“以示范带发展,以创建促提升”的发展思路,因地制宜,将法治政府建设工作融入政府工作方方面面,维护玉门市经济社会高质量发展,努力推动平安玉门、...
09-06
--
362/0
玉门:法治化营商环境保驾护航企业发展玉门市深入贯彻习近平总书记关于“法治是最好的营商环境”重要论述,坚持“两个不动摇”,以保护市场公平竞争和维护市场主...
08-31
--
272/0
玉门市“四个工程”助推全市行政执法提质增效今年以来,玉门市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,全面落实习近平法治思想,着眼于...
08-31
--
307/0
近年来,玉门市坚持以习近平法治思想为指引,认真贯彻省市关于行政规范性文件合法性审核工作部署要求,以“三个强化”全面推行行政规范性文件合法性审核机制,从...
08-31
--
519/0
为进一步推进我市创建全国文明城市工作,坚决打赢创城攻坚战,玉门市司法局积极响应创城要求,主动作为,按照全国文明城市创建工作分解任务,组建志愿者服务队,...
玉门市司法局主动担当作为助力创建文明城市玉门市司法局主动担当作为助力创建文明城市
08-24
--
366/0
玉门市昌马司法所持续发力做好矛盾纠纷调处工作玉门市昌马镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,依法及时就地解决群众合理诉求,注重源头预防,健全化解机制,畅通和...
08-24
--
269/0
玉门市昌马镇积极开展普法宣传教育工作玉门市昌马镇将法治建设与工作实践相结合,严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,将普法宣传教育作为开展各项工作的“先行...
08-24
--
上一页 1...34567...18下一页
版主信息 申请版主
铁人讲法
通过以下方式关注本版块